Over ons

Bedrijfsprofiel

Concent ondersteunt schoolbesturen in het primair en voortgezet onderwijs.

 

Bedrijfscultuur
Op het kantoor in Zwolle werken 40 medewerkers met passie voor onderwijs. Door de omvang van de organisatie is er ruimte voor eigen inbreng en tekent de organisatie zich door korte lijnen. Er is aandacht voor persoonlijke ontwikkeling zowel zakelijk als privé. Een gezonde werk-privé balans staat dan ook centraal binnen Concent.

Openstaande vacatures:

Vacature teamleider Personeels- en salarisadministratie

 

 

 

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een gedreven teamleider met liefde voor cijfers die het een uitdaging vindt om structuur aan te brengen (en vast te houden) en om mee te bouwen aan een efficiënte administratieve afdeling. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en het functioneren van de afdeling en voor de juistheid en volledigheid van de administraties.

 

Er is een hele duidelijke verbinding tussen ons en de klant en meestal worden dat langdurige samenwerkingen. Kenmerkend voor Concent is dat wij met een hecht team werken. Een team dat zich bindt aan de klanten. Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de dienstverleningsproducten door middel van relatiebeheer in relatie tot de functionaliteit van de afdeling.

 

Wat zijn jouw werkzaamheden?

  • Je geeft leiding aan de medewerkers en assistenten van de personeels- en salarisadministratie.
  • Je plant en controleert de werkzaamheden door het informeren, instrueren en aansturen van medewerkers en assistenten en het fungeren als vraagbaak voor de afdeling.
  • Met jouw ervaring met moderne salarissystemen (AFAS Online is een pré) lever je een bijdrage aan de doorontwikkeling van het systeem zodat efficiënte werkprocessen (blijven) ontstaan.
  • Je bent lid en neemt deel aan het afdeling-overkoepelend overleg.
  • Je signaleert ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving, cao, bekostiging binnen het onderwijs en de consequenties hiervan.
  • Je stelt werkprocessen, procedures en methoden op.
  • Je voert voortgangsgesprekken en voert overleg met de afdeling.
  • Je signaleert verbeterpunten (via analyses) en voert deze door op de afdeling.
 
Je bent bevoegd tot het nemen van beslissingen over de inrichting en uitvoering van de werkzaamheden van de afdeling. Dit binnen het kader van de geldende werkafspraken, wetgeving en voorschriften. Je legt verantwoording af aan de directeur over het functioneren van de afdeling in al haar aspecten.

Wat bieden wij jou?

  • Gelijk beginnen
    Je kunt gelijk of zo snel mogelijk beginnen.
  • Een salaris in schaal 9-10 (afhankelijk van ervaring)
    Het betreft een functie voor minimaal 32 uur per week. Je krijgt bij ons een goed salaris en daarbij hele fijne arbeidsvoorwaarden.
  • 365 uren verlof
    Het aantal uren verlof bij een 
    full timebenoeming bedraagt 365 uren die uitgroeit met 48 uren bij stijging van de leeftijd.
  • Leidinggevende functie
    Je geeft leiding aan de afdeling Personeels- en Salarisadministratie en krijgt uitgebreide mogelijkheden voor ontwikkeling.
  • Hybride werken
    Dagje thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.

 

Wat bied jij ons?

  • Een professionele en flexibele instelling vinden wij erg belangrijk. Je kunt uitstekend zelfstandig werken en je bent niet bang om initiatief te nemen als je denkt dat er ergens winst te behalen is.
  • HBO werk- en denkniveau door een afgeronde relevante HBO-opleiding.
  • Diepgaande kennis op het gebied van relevante wet- en regelgeving (sociale wetgeving, arbeidsrecht, pensioen, cao).
  • Leidinggevende capaciteiten en bij voorkeur enkele aantoonbare jaren ervaring.
  • Uitstekende communicatieve eigenschappen. Deze eigenschappen kun je gebruiken bij het opzetten, inrichten, gebruiken en onderhouden van de personeels- en salarisadministraties.
  

Met wie heb je contact?

  • Met de klanten van Concent om in te kunnen spelen op (veranderende) klantbehoeften.
  • Ministerie OCW omtrent regelgeving en aanlevering van stukken.
  • Diverse instanties over gegevens en procedures van in te huren dienstverlening.
  • Accountant over audits, controles en jaarplanning inzake jaarrekeningen.
  • Directie over voortgang en ontwikkeling van de afdeling.
  • Medewerkers en assistenten PSA over planning, werkafstemming en informatie.
  • Met de afdeling FA voor wederzijdse afstemming en informatie-uitwisseling.


Procedure

Heb jij kwaliteiten om deze functie op je te nemen en past deze functie dus bij jou, dan ontvangen wij heel graag zo spoedig mogelijk jouw motivatiebrief samen met je C.V. Je kunt ook direct contact opnemen met Eddie Bleijenburg (directeur) via 038-4231040 of e.bleijenburg@concent.nl

 

 

 Vacature Medewerker PSA (minimaal 24 uur)


 

Over de functie

Concent is op zoek naar een proactieve Medewerker PSA .
Na een gedegen inwerktraject word je zelf contactpersoon voor een aantal scholen. Deze scholen bedien je in samenwerking met een collega-assistent PSA. De assistent is verantwoordelijk voor het invoeren van de gegevens en jij bent de specialist en daarmee Het aanspreekpunt.
Je bewaakt de planning, beantwoordt vragen en adviseert proactief over personeels- en salarisadministratie en daaraan gerelateerde doelstellingen en begrotingen. Dankzij jou heeft het schoolbestuur inzicht in de formatie van hun personeel.
Als specialist weet je op den duur alles van de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, rechtspositie en sociale verzekeringen. Je ondersteunt klanten bij het verwerken van personeelsgegevens in het systeem en hebt daarin ook contact met externe instanties.
Past de rol van proactieve medewerker PSA bij jou en vind je het leuk om een bijdrage te leveren aan de groei van de dienstverlening van Concent, dan horen wij graag van je!

 

Functie-eisen

  • Werkervaring op opleiding op HBO niveau
  • Afgeronde Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) of bereid om deze te behalen.
  • Relevante werkervaring als bijvoorbeeld salarisadministrateur is een pluspunt.


Competenties

  • Aandacht voor details
  • Klantgericht
  • Initiatiefrijk
 

Deze functie is voor jou extra interessant als je graag betrokken bent bij de verdere ontwikkeling van AFAS Profit! Binnen jouw functie bestaat namelijk de mogelijkheid om een bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van AFAS Profit door het ondersteunen van die medewerkers die zich bezighouden met de ontwikkeling van AFAS Profit. Om jou hier in te bekwamen biedt Concent jou trainingen aan op het gebied van AFAS Profit.

Concent biedt jouw goede secundaire arbeidsvoorwaarden en uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden. Voor deze functie zoeken wij iemand die minimaal 32 uur en bij voorkeur fulltime beschikbaar is. Verloning vindt plaats op basis van de CAO Primair Onderwijs.( Onderwijs Ondersteunend Personeel (OOP)). Inschaling op basis van ervaring.
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel, dan komen wij heel graag met jou in contact!


Procedure

Wij ontvangen jouw motivatiebrief samen met je C.V. graag zo spoedig mogelijk.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Eddie Bleijenburg via 038-4231040 of e.bleijenburg@concent.nl

 

Heb jij intresse? Stuur ons een bericht!