Over ons

Bedrijfsprofiel

Concent ondersteunt schoolbesturen in het primair en voortgezet onderwijs en organisaties voor kinderopvang.

 

Bedrijfscultuur
Op het kantoor in Zwolle werken ruim 40 medewerkers met passie voor onderwijs en opvang. Door de omvang van de organisatie is er ruimte voor eigen inbreng en tekent de organisatie zich door korte lijnen. Er is aandacht voor persoonlijke ontwikkeling zowel zakelijk als privé. Een gezonde werk-privé balans staat dan ook centraal binnen Concent.

Openstaande vacatures:

AFAS HR-Consultant

Ben je een ervaren AFAS HR-Consultant met een unieke mix van vaardigheden: zowel bekwaam in de omgang met mensen als in het inrichten van processen en systemen? En wil je de uitdaging aangaan om scholen verder te helpen bij het optimaliseren van hun HR-processen? Wij, van Concent, zoeken een AFAS HR-Consultant die ons enthousiaste en sociale team komt versterken.

Wie is Concent?

Concent is een administratie- en advieskantoor in Zwolle dat diensten verricht voor onderwijsinstellingen. We bieden een totaalproduct: van administratie tot advies. De grootste klantgroep bestaat uit onderwijsinstellingen voor primair onderwijs, zoals basisscholen, maar ook onderwijsinstellingen in het voortgezet onderwijs.

Onze dienstverlening bestaat uit een proces dat loopt van begroting via managementrapportages tot en met het opstellen van de jaarrekening. Gebruikers hebben hierbij toegang tot een online managementinformatiesysteem dat Concent in eigen beheer ontwikkelt en onderhoudt. Binnen de dienstverlening verzorgen wij de financiële administratie, personeels- en salarisadministratie en basisdiensten personeel en organisatie (P&O). Wij maken gebruik van moderne systemen met digitaal betalingsverkeer, online workflows en ESS/MSS.

Wat ga je doen?

Als AFAS HR-Consultant heb je een veelzijdige functie en veel afwisseling in je werk. Jij bent verantwoordelijk voor het implementeren, optimaliseren en onderhouden van het AFAS HR-systeem. Dit omvat verschillende taken, waaronder:

  • Het configureren van het systeem om te voldoen aan de specifieke behoeften en processen;
  • Het verbeteren van de efficiëntie van de systemen om te zorgen dat het voldoet aan de veranderende omstandigheden;
  • Het bieden van hulp aan je collega’s zodat ook zij het AFAS-systeem effectief kunnen gebruiken;
  • Het geven van advies over nieuwe functies en mogelijke verbeteringen om de HR-processen verder te optimaliseren.

Wat bieden wij?

Je komt terecht in een dynamisch bedrijf waar hard werken hand in hand gaat met een gezellige sfeer. In ons team heerst een sociale en betrokken dynamiek waarbij de collega’s voor elkaar klaar staan. Klanttevredenheid staat bij ons hoog in het vaandel en we hechten veel waarde aan klantloyaliteit. Korte communicatielijnen zorgen voor genoeg ruimte voor eigen inbreng. Wij stimuleren groei, zowel op organisatorisch als persoonlijk vlak en bieden daarom volop ontwikkelingsmogelijkheden. Verder bieden wij jou:

  • Een baan voor 32 – 40 uur per week;
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden;
  • Een afwisselende en uitdagende functie;
  • Genoeg ontwikkelingsmogelijkheden binnen ons leuke bedrijf;
  • Een uitgebreid inwerktraject en daarnaast nog andere opleidingen en trainingen;
  • 365 vakantie-uren op basis van een fulltime dienstverband.

Vereisten

Wij zoeken iemand die graag met mensen werkt. Daarnaast vind je het heel erg leuk om samen met collega’s AFAS-omgevingen zo door te ontwikkelen dat scholen gemakkelijk toegang hebben tot de eigen HR-administratie die hen echt verder helpt! Verder zoeken we iemand die:

  • Minimaal beschikt over analytisch HBO werk- en denkniveau;
  • Relevante werkervaring heeft als AFAS-consultant dan wel aantoonbare kennis en werkervaring op het gebied van ICT;
  • Goed is in het vertalen van de wensen en eisen van zowel klanten als ook collega’s naar goed werkbare en transparant werkende AFAS-omgevingen;
  • Gebruikers kan ondersteunen bij het oplossen van technische en functionele incidenten;
  • Verbinding kan maken met mensen en verantwoordelijkheid toont;
  • Communicatief vaardig is;
  • Een klantgerichte instelling heeft met aandacht voor detail;
  • Bij voorkeur minimaal 32 uur per week beschikbaar is. Lukt dit niet? Dan gaan we graag in gesprek over de mogelijkheden.

ervaren salarisadministrateur

Ben jij diegene met die bijzondere combinatie: zowel goed met mensen als met cijfertjes? Lees dan snel verder, want misschien hebben wij de perfecte functie voor jou! Wij, van Concent, zoeken een ervaren salarisadministrateur binnen de dienstverlening van onze enthousiaste en sociale organisatie.

Wie is Concent?

Concent is een administratie- en advieskantoor in Zwolle dat diensten verricht voor onderwijsinstellingen. We bieden een totaalproduct: van administratie tot advies. De grootste klantgroep bestaat uit instellingen voor primair onderwijs, zoals basisscholen, maar ook onderwijsinstellingen in het voortgezet onderwijs.

Onze dienstverlening bestaat uit een proces dat loopt van begroting via managementrapportages tot en met het opstellen van de jaarrekening. Gebruikers hebben hierbij toegang tot een online managementinformatiesysteem dat Concent in eigen beheer ontwikkelt en onderhoudt. Binnen de dienstverlening verzorgen wij de financiële administratie, personeels- en salarisadministratie en basisdiensten personeel en organisatie (P&O). Wij maken gebruik van moderne systemen met digitaal betalingsverkeer, online workflows en ESS/MSS.

 

Wat ga je doen?

Als ervaren salarisadministrateur heb je een veelzijdige functie en veel afwisseling in je werk. Door de samenwerking met verschillende scholen blijft het werk leuk en is geen dag hetzelfde!

Wat ga je doen:

  • Je bent dé contactpersoon voor meerdere scholen;
  • Je beantwoordt vragen van veelal de directeuren of de HR-afdeling van deze school;
  • Je adviseert proactief over de personeels- en salarisadministratie en (ontwikkelingen in) de relevante regelgeving. Dit geeft de scholen een goed inzicht in hun personeelszaken.

Wat bieden wij?

Je komt terecht in een dynamisch bedrijf, waar we hard werken, maar waar iedereen ook altijd in is voor een gezellig gesprek. In ons bedrijf heerst een sociale en betrokken dynamiek waarbij de collega’s voor elkaar klaar staan. Onze klanttevredenheid is hoog en we zijn erg trouw aan de klant. We werken met korte lijntjes, waardoor er genoeg ruimte is voor eigen inbreng. Daarnaast vinden we groei binnen onze organisatie erg belangrijk, dus óók de groei van de werknemers. Daarom hebben wij veel ontwikkelingsmogelijkheden beschikbaar.

Verder bieden wij:

  • Een baan voor 32 – 40 uur per week (28 uur is bespreekbaar);
  • Uitstekende (secundaire) arbeidsvoorwaarden;
  • Een functie met veel afwisseling en uitdaging;
  • Genoeg ontwikkelingsmogelijkheden binnen ons leuke bedrijf;
  • Een uitgebreid inwerktraject en daarnaast nog andere opleidingen en trainingen;
  • Ongeveer 400 vakantie-uren op basis van een fulltime dienstverband.

Vereisten

Wij verwachten van jou dat je graag met mensen werkt, maar ook graag in de administratie uiteraard!

Verder zoeken wij iemand die:

  • Minimaal drie jaar relevante werkervaring heeft als zelfstandig werkend salarisadministrateur/verwerker, salarisadviseur, salarisspecialist of werkervaring met payroll heeft;
  • Op de hoogte is van de regelgeving omtrent salarisverwerking;
  • Een afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau 4 of hbo-niveau;
  • Een afgerond Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) of een Vakopleiding Payroll Service (VPS) of door Ervaring Verworven Competenties (EVC) heeft;
  • Rekenkundig sterk is, cijfermatig inzicht heeft en goed is in de omgang met klanten;
  • Verbinding kan maken met mensen en verantwoordelijkheid toont;
  • Aandacht voor details en een klantgerichte instelling heeft;
  • Bij voorkeur minimaal 32 uur beschikbaar is. Lukt dit niet? Dan gaan we graag in gesprek over de mogelijkheden.

Heb jij intresse in ons bedrijf? Stuur ons een open sollicitatie!