De overheid probeert met allerlei subsidies en financiële voordelen (artikel) werkgevers te stimuleren tot bepaald beleid. Goede voorbeelden zijn de scholingssubsidies die bedoeld zijn om bij te dragen aan het ontwikkelen van werknemers en een goed functionerende arbeidsmarkt. Komende maand komt er weer voor verschillende doeleinden subsidie beschikbaar.

Subsidie praktijkleren voor praktijk- en leerwerkplekken
Van 2 juni tot en met 17 september 2025 kunnen werkgevers een aanvraag indienen voor de subsidieregeling praktijkleren voor het studiejaar 2024/2025. Via deze regeling ontvangen werkgevers die praktijk- of leerwerkplekken aanbieden, een tegemoetkoming voor de begeleiding van studenten en scholieren. De subsidie praktijkleren heeft ook nog een zusje – de subsidie praktijkleren in de derde leerweg  – maar die is pas in november aan te vragen. Beide subsidies worden uitgevoerd door de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) .
Voldoet de werkgever aan de eisen (tool), dan kan hij per gerealiseerde praktijk- of leerwerkplek maximaal € 2.700 subsidie krijgen. Afgelopen jaren was er voor de sectoren landbouw, horeca en recreatie extra subsidie beschikbaar, maar die toeslag is komen te vervallen. Volgend studiejaar komt er wel een nieuwe aanvulling, voor de begeleiding van mbo’ers die een opleiding volgen die bijdraagt aan de klimaat- en energietransitie. Die extra subsidie zal maximaal € 500 bedragen.

SLIM-subsidie om leren en ontwikkelen te stimuleren
Van 2 juni tot en met 30 juni 2025 hebben samenwerkingsverbanden tussen mkb’ers de kans om een subsidieaanvraag in te dienen voor de Stimuleringsregeling voor leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen (SLIM). Deze subsidie is onder meer bruikbaar voor de ondersteuning en begeleiding bij het ontwikkelen of invoeren van een L&O-methode. Deze subsidie bedraagt maximaal € 500.000 per aanvraag, en per individuele partij maximaal € 200.000. Informatie over de voorwaarden vind je op de site van Uitvoering Van Beleid SZW .

Voor dit jaar zijn er een aantal wijzigingen in de regeling aangebracht. Zo is de specifieke subsidie voor grootbedrijven in de landbouw-, horeca- en recreatiesector vervallen. Ook is de SLIM uitgebreid met een tijdelijke scholingssubsidie (artikel) voor werkgevers in de maatschappelijk cruciale sectoren zorg, onderwijs, techniek, kinderopvang, ICT en groen. Daarvoor geldt een apart aanvraagtijdvak, die nog openstaat tot en met 30 juni, waarna er vervolgens vanaf 1 juli tot en met 10 november nog een tweede aanvraagtijdvak is.

SOWIS verkleint cultuur- en taalverschillen op het werk
2 juni opent ook het aanvraagtijdvak van de Subsidieregeling ondersteuning werkgevers inzet statushouders (SOWIS). De subsidie is tot 1 oktober aan te vragen via uitvoeringvanbeleidszw.nl . De SOWIS moet het aantrekkelijker maken voor werkgevers om statushouders (vluchtelingen met een verblijfsstatus) duurzaam in dienst te nemen. De subsidie is bestemd voor activiteiten die de cultuur- en taalverschillen tussen statushouders en de overige werknemers verkleinen en de begeleiding van statushouders. Organisaties kunnen jaarlijks maximaal één subsidieaanvraag indienen voor maximaal vier statushouders tegelijk. Het maximale subsidiebedrag is dan € 24.000

Bron: Rendement Online