Diensten

Personeel en organisatie

Personeel en organisatie voor onderwijsinstellingen

Binnen de basisdienstverlening kunnen scholen gebruik maken van de HR-helpdesk voor korte vragen op HR-gebied.

De expertise van HR-adviseurs is voor scholen ook breder inzetbaar op de deelterreinen van Instroom, Doorstroom en Uitstroom. Hieronder vindt u een uitwerking van deze deelterreinen waarop de HR-adviseurs kunnen worden ingezet:

Instroom

  • Werving en selectie (verplichtingen eigen wachtgelder
  • Eigenwachtgelders
  • Verplichtingen aan tijdelijke benoemingen
  • Procedures

Doorstroom

  • Functiemix
    • Opstellen en uitvoeren van Functiemixbeleid
    • Selectiegesprekken met LB-kandidaten
    • Opstellen benoemingsbrief met daarbij behorende inschaling
  • Ziekteverzuim
    • Opstellen ziekteverzuimbeleid
    • Begeleiding van arbeidsongeschikte medewerkers
    • Poortwachterdossiers uitvoeren
    • SMO en contacten met bedrijfsarts
    • Interventies uitzoeken en regelen
    • Pre-advies uitvoeren
    • WIA/IVA procedure uitvoeren
    • Directeuren begeleiden en opleiden
  • Formatie
    • Op basis van begroting vaststellen formatietekort en ontslagruimte
    • Vaststellen benoemingsverplichtingen
    • Afvloeiingslijsten samenstellen
    • Rddf plaatsing bepalen
    • Opstellen Rddf procedure
    • Gesprekken voeren en begeleiding van betreffende medewerkers
    • Definitief ontslag uitvoeren

Uitstroom

  • Tijdelijke benoemingen
    • Controle op tijdelijkheid
    • Brieven aan medewerkers sturen waarvan de tijdelijke benoeming niet wordt voortgezet
    • Check op inspanningsverplichting Participatiefonds
    • Uitvoering van de instroomtoets
  • Bij ontslag op eigen verzoek opstellen bevestiging ontslag en opstellen akte van ontslag
  • Bewaken van proces en ondersteuning bij FPU en pensioen

Meer informatie?

Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met de heer E. Bleijenburg, directeur Concent. Ga naar contact.